Las organizaciones implementan estrategias para cultivar un sólido capital humano, reclutando, seleccionando y capacitando a empleados, te relatamos qué es el capital humano y analizaremos estrategias de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener a sus trabajadores. DEFINICIONES DE CAPITAL HUMANO Desde la perspectiva organizacional, el capital humano representa el conjunto de personajes que conforman una empresa. Estas personas no solo son los impulsores fundamentales, sino también los creadores de valor dentro de la organización. Becker, un economista ganador del Premio Nobel, definió el capital humano como «todos los conocimientos, habilidades, talentos y habilidades adquiridas por las personas, que les permiten participar de manera productiva en la economía». Por otro lado, Rousseau, una destacada psicóloga organizacional, define el capital humano como «las capacidades, conocimientos y habilidades que los individuos adquieren a lo largo de su vida y que son apli...